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【呼和浩特人才网 牛人速聘】太扎心的70后80后90后的区别

职场八卦 原创

请用微信扫一扫 2023-06-24 15:13 {{clickNum}}

70后一辈子都在证明我赚到了钱,因为你们那个时代大家都很穷,谁赚到了钱,衣锦还乡证明自己,80后一直在证明我很成功,因为从小到大,我们的父母好难得表扬我们,我们的父母是怎么教育我们的,当你在班上考到第三名,你回去跟你老爸讲,我考到了第三名,你老爸会怎么说,他不会说儿子你很棒,他说为什么不是第一名,你要继续努力哦,当你考到第一名的时候,你回去跟你老爸讲,老爸我考了第一名,你老爸会说儿子你太棒了,不会,他会说有几个第一,你是不是并列第一,你考了100分回去之后他跟你说加油,继续加油,我都考了100分了,你还让我加油,然后你考了100分,他不会说你很厉害,他说这次题肯定有点简单,班上有几个100分,我们这代人永远是被父母要求,要求我们不够好,要求我们做的更好,不怪我们父母,我们父母那代人都不太善于表达,所以70后一辈子在证明自己比别人有钱,80后一直在证明自己比别人成功,我要让父母看到90后95后他们为自己快乐,我的感受最重要,你可以喜欢我,我也可以不喜欢你,他们要追求不一样,他们要追求不同,他们更注重内心的感受,所以他们敢于追逐梦想,他们敢于去尝试新鲜的事物,他们敢于说走就走的一段旅行,他们敢于说老板世界很大,我要出去看一看,所以今天老板学什么,怎么选人,用人,育人,70后老板在哪我在那,老板就是我的一切,80后老板在哪,我离老板近一点,90后老板在哪,我离老板远一点,我有我自己的生活。所以未来不是管理而是激发,未来不是考核,而是赋能。

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