看你能否赚钱身边有没有这五种人,1.带你一起赚钱的人,2.约你一起学习的人,3.规划你人生的人。4.处处给你打气加油的人。5.希望你越来越好的人。这些人就是你的贵人,你要懂得好好珍惜,人最大的运气不是赚到钱捡到钱,也不是中大奖,而是要有高人愿意指引你,走向更高的平台,其实你现在发展的不是你的学历,也不是你的智商,而是你的圈子和你身边的人,所谓的贵人并不是把钱给到你的人,而是开阔你的眼界格局,提升你的智慧思维...
年轻人的痛苦源于哪里;来源于农耕文明的文化,骨子里最向往的稳定二字,崇拜权威,甚至向往强权,恐惧探索,一切目的都是为了实用二字,人没天生勤奋,只要有一口吃的就不会奋斗,在儒家文化长达千年的精神传承下,大部分人都习惯于自我矮化,自我工具化,到最后甚至无意识的在这种环境下,学会自我感动,在一些滑稽的事情上找补尊严,学校的培养体制,让人习惯的在划定的框架下做事,你慢慢的就希望别人来给自己定目标,才不会觉...
不是什么人都适合创业,首先我要肯定一点,还是那个逻辑,你啥都没有就要吹,你都有了还吹什么吹,你们知道为什么不吹,就怕别人不相信嘛,这不是很正常嘛,凭什么相信你,长得不帅又没有什么才华,别人不相信你,你就开始不相信自己了,就你那点玻璃心,还出来创业当老板,别混了回去打工吧,所以老板你可以啥都没有,勇气总是要有的,可以啥都没有,吹的能力总是有一点吧,画饼的能力总要有一点吧,马云说我相信,一定会做一个市...
你有什么样的思维方式,就会过什么样的人生,这六种顶级思维方式,一定要培养,1.借力思维;借力使力不费力,不仅要懂得自我提升,更要善于借助外部的力量,2.迭代思维;学会着眼于未来,追求持续提升的状态。3.裂桶思维;懂得接纳人生不完美的部分,4.换轨思维;处境艰难时,要懂得及时的调整方向,我们怎能才能绕过生活的泥潭,发现更广阔的天地,5.不争思维;把心思和精力放到最重要的事情上,6.利他思维;最好的满足就是给别人...
大家好;我是国牛人力,今天我给大家分享一段:核心价值观与企业使命核心价值观与企业使命的话题 企业核心价值观:本着“以人为本,共求发展”的经营理念, “服务顾客”的价值规范,倡导以绩效为导向的专业、协作和高效的 企业精神,建立“共建共享”的价值分配准则。企业使命:面向全国客户提供高效安全的金融咨询与专业服务, 持续为社会、股东、员工创造最大价值。 以上是我的观点,...
大家好;我是国牛人力资源师,今天我给大家分享一段:真正破解企业用人难题的话题。一、国牛人力的前身是国富科技,是一家从事互联网开发,运营的公司,有着互联网新媒体的优势,我们开发运营的牛人速聘平台,共享着大数据的资源,人才数据量丰富可供企业岗位人才的筛选。二、国牛人力与其它招聘平台不一样的是,我们不仅仅是人才的信息源,通过国牛人力资源师的精准的线下面试筛选,为企业提供了更加周到可靠的服...
大家好;我是国牛人力资源师,今天我给大家分享一段; 千万别把路走歪了的话题 如果你处在烂泥的坭坑里,身边很多人都是勾心斗角,有一些人都想往下拽你,你就不要想着怎么样和他们斗争,而是要尽快的离开这个事非之地的烂泥坑。以上是我的观点,大家认同吗?“牛人速聘”不同的招聘平台,区别于其它招聘网站,只是解决企业人才信息源的问题,自己还要亲自招聘面试,而牛人速聘除了有牛人信息,同时还有国牛人力资源师团队...
大家好;我是国牛人力资源师,今天我给大家分享一段: 个人成长的两个标志的话题一个人成熟的第一标志就是学会说谎,一个人成熟的第二标志就是妥协,人为什么不能谈合作,为什么合作不好啊,就是不懂得妥协,妥协就是大智慧,妥协是目标一致的前提下,什么我都可以让,只要这个目标是对的,这个目标是我想要的,在这个目标下,我都可以改变我自己,这才叫一个成熟的人。以上是我的观点,大家认同吗?“牛人速聘”不同的招聘平台...
大家好;我是国牛人力资源师,今天我给大家分享一段: 无规矩不成方圆的话题一个家为什么不能产生比较优秀的孩子,是因为这个家没有家规,没有家风,没有家训,当一个家没有家规、没有家风、没有家训,而是靠父母言传身教,这个孩子很难成才,他可以成为一个社会人,但他很难成为栋梁之才,所有能在社会上成为栋梁之才的,一定是有规矩,社会也一样,大到一个国家,小到一个家庭,其实原理都是一模一样...
大家好;我是国牛人力资源师,今天我给大家分享一段:一个人优秀到可怕要做到三点的话题一个人优秀到可怕要做到三点;1.高度的自律,疯狂的前进,无所畏惧。2.不断地学习,不计成本的投资自己。3.不在乎别人的眼光。以上是我的观点,大家认同吗?“牛人速聘”不同的招聘平台,区别于其它招聘网站,只是解决企业人才信息源的问题,自己还要亲自招聘面试,而牛人速聘除了有牛人信息,同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送人才,给企...
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