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【人才网】销售岗位的缺失相当于企业“断粮”

原创 职场观察

请用微信扫一扫 2021-09-22 15:48 {{clickNum}}


俗话说得好:家中有粮,遇事不慌,作为企业没有销售额就等同于“没粮”,这个简单的道理每一位企业老板都心知洞明,因此好多的销售模式应运而生;例如:电话销售、渠道销售、网络销售等等,但企业面临着最大的困惑就是销售岗位的人不好招,岗位留存率低,也有的企业尝试着找人力公司,但效果甚微,根本招聘不到销售岗位的人才,长期以来制约企业发展的问题凸显出来。谁来破解这个难题,谁来解决企业的“痛点”,牛人速聘-国富人力资源运营中心作为国内第一家o2o电商平台的开发和运营者,通过多年的平台化服务运营,积累了大量的数据及经验,从企业的根本利益出发,不以盈利为目的,以服务好企业为目标,及时精准的给企业输送销售人才,在短短的半年里,服务了大量的各行各业企业,输送人才的精准度高达85%以上,企业满意度高达95%以上,深受企业的认同及好评。

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常言道:人无远虑,必有近忧,近日,全国房地产市场的大变局就证明这一切,我想恒大集团的创始人许家印是始料未及,这一切都证明,不管是世界500强企业,还是中、小、微企业的掌门人都要清楚一点,那就是大势所趋,清醒的分析判断,理性的思维,站在消费者的立场去思考,不要单纯的站在企业利益的角度上去看待市场,分析问题,分析结果,老板格局的大小注定企业发展的好坏,老板的思维和思想直接影响着企业文化的健康发展。

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