大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段: 受气还是受尊重全靠自己选择的话题人生的路怎么走，全靠自己选择，别人怎么对你，取决于你的态度，你若像软柿子，是人都想捏两把，你若像仙人掌，是人都怕你三分。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师...

纵观国内的人力资源服务市场，可谓是包罗万象,覆盖国内各行各业，其实90%的人力资源服务企业,都在从事以下三个板块的业务；1.猎头服务。由于猎头服务收费高，服务企业的中高端岗位。2.定期组织校园招聘服务或线下人才招聘会的人力资源服务企业，通过组织招聘会,收取企业的招聘摊位费为主，企业招到或招不到人才另当别论，摊位费是不能少的。3.劳务派遣人力资源服务；主要以生产企业和劳动密集型产业的普工为主，企业为规避大量用人...

大家好；我是国牛一哥，今天我给大家分享一段: 剖析人才危机背后的家庭教育危机的话题剖析人才危机背后的家庭教育危机，不得不先谈谈我们的家庭教育危机和缺位，说到这里会有很多父母反对，为什么呢？望子成龙，盼女成凤是每一个家庭，每一个父母的心声，因此孕育出各类的补习班、兴趣班、才艺补习班等等，每个父母省吃俭用的供孩子学习，渴望孩子长大成才，在我看来这样的教育模式，是固化的教育模式，你的孩子是什么样的个性...

  大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段:不要轻易原谅的话题不要原谅一个故意伤害你的人，哪怕他现在百般的讨好你，百般的和你解释，永远不要忘记，当初他伤害你的时候，才是他的本性，之所以他现在跟你和好，因为他还想继续的利用你。然后再次的伤害你。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段:能够伤你的人从来不是陌生人的话题 记住了能够伤你的人从来不是陌生人，一定是你用心对待过的人，为什么，因为只有他们最清楚，捅你哪里最痛。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送人才，给企业把好...

  大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段:跟明白人说明白话的话题这是我听过最霸气的话，跟明白人说明白话，跟不明白的人说什么都是废话，我就做我自己，直到我S，你要是看不惯你可以比我先S。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送...

 大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段:像石灰一样的话题   别人越是瞧不上你，你就越要努力，别人越是打击你，你越要做出成绩来，就像石灰一样，别人越泼冷水，你越沸腾。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送人才，给企...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段:现在有一个非常奇怪的现象的话题现在有一个非常奇怪的现象，越是能力强，靠谱的人，领导越把又累又麻烦的事交给他，因为这样的人才，才能把这个事做好，才不会让他挨骂。而好处和福利，他只会给和自己关系好的人，经常拍自己马屁的人。以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；老板定方向员工定江山的话题老板定方向员工定江山，再牛的老板，没有一流的员工，你哪来的江山，员工是企业的生命，也是你们的财富。 以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，自己还要亲自招聘面试，而牛人速聘除了有牛人信息，同时还有国牛人力资源师团队线下精准推送人才，给企业把好用人第一关，...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段； 年轻人的痛苦来源的话题年轻人的痛苦源于哪里；来源于农耕文明的文化，骨子里最向往的稳定二字，崇拜权威，甚至向往强权，恐惧探索，一切目的都是为了实用二字，人没天生勤奋，只要有一口吃的就不会奋斗，在儒家文化长达千年的精神传承下，大部分人都习惯于自我矮化，自我工具化，到最后甚至无意识的在这种环境下，学会自我感动，在一些滑稽的事情上找补尊严，学校的培养...