大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段； 变富前会有什么征兆的话题一个人在变富前会有以下五种征兆；1.你开始学会了反省自己，每天按拿出一个小时，来梳理反省自己，俗话说：失败是成功之母，反省是成功之父，孔子说：吾日三省吾身，就是这个意思，每天反省你，今天做对那些，做错了什么，你有什么样的坏习惯，这些都能给你带来什么样的后果，你被那些人耗费了你的精力，这些问题该怎么解决，如何调整，不要怨天...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；闷声发大财的人偷偷干的事的话题你知道闷声发大财的人偷偷干的事吗？1.不深交任何人，2.不可怜任何人，3.不信任任何人。4.不靠近已婚女人。5.很多事看破不说破。6.不跟任何人诉苦。7.不借钱给任何人。8.有钱不张扬，爱哭穷。9.小事忍，大事狠。10.不参加没有意义的聚会。以上是我的观点，大家认同吗？“牛人速聘”不同的招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的...

 大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；员工跟随什么样的老板才值的话题什么叫值，一个员工说这个老板值得跟随，什么意思，就是这个老板现在公司也不怎样，福利待遇也不咋样，也不能给我五险一金，也不能让我休双休，但是我发现这个老板有野心、有梦想、有格局，而且善于分钱，我觉得跟着你明天后天比今天更好，所以这个老板值得跟随，一个老板说；这个员工值得培养，什么叫值得培养，学历不怎么高，能力也一般...

   大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段：看人特别准的30个细节的话题    看人特别准的30个细节，让你秒变高手，第一；你送她一颗糖，他立马还你一颗枣的人，可以合作但不是合作朋友，第二；嘴巴太快的人往往没有什么城府，嘴巴太甜的人不能深交，第三；话少的人往往是两个极端，要么真的简单，要么深不可测，第四；性格都写在脸上的人，人品都不会太差，而能够控制情绪的人都不...

 大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；怎样一眼看出一个人的人品的话题                怎样一眼看出一个人的人品，跟大家分析四个核心，让你三秒钟就可以看到，身边百分之百的人，第一条要看；这个人怎么样对待身份比他低的人，如果这个人看到弱者的时候瞧不起，不尊重，那么这个人的人品一定有问题，第二就是对待强者的态...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；一定要逼自己优秀然后骄傲的活着的话题   人这一辈子，你要想图稳定的生活，那就是不进则退，学如逆水行舟，不进则退，所以你必须得有一种进攻的态势，你必须得让自己不断的丰富，每一个人都可以长成一个，你过去想象不到的人。以上是我的观点，大家认同吗？牛人速聘大型招聘平台，区别于其它招聘网站，只是解决企业人才信息源的问题，深入剖析和解决国内中、小...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；掌握下沉市场你能成为下一个首富的话题  中国有几亿人口，每个月的月收入大概就是1000人民币，中国坐过飞机的人不超10%，中国受过高等教育的人不超8%，你们每个人在谈消费升级，黄村拼多多的创始人说，什么叫消费升级，你说的消费升级是让上海人过上巴黎人的生活，我说的消费升级是让江苏宿迁的某个镇的老百姓能买到便宜的厕所的纸，他们不在乎品牌和LOGO，所以你...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段； 什么叫很牛的企业的话题什么叫很牛的企业，你卖6800没利润，我卖4800还有利润，那你活着就是偶然吗？你SI亡是必然吗，美国的零售行业曾经有20%的毛利，沃尔玛把零售行业20%的毛利降到了15%，他成为了第一名，COSTCO把15%的毛利降到了11%，他成为了零售行业的第一名，亚马逊把11%的毛利降到了7%，他成为了世界首富，所以，亚马逊的创始人贝索斯讲过一个东西，叫做...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；70后80后90后的区别真相太扎心了的话题70后一辈子都在证明我赚到了钱，因为你们那个时代大家都很穷，谁赚到了钱，衣锦还乡证明自己，80后一直在证明我很成功，因为从小到大，我们的父母好难得表扬我们，我们的父母是怎么教育我们的，当你在班上考到第三名，你回去跟你老爸讲，我考到了第三名，你老爸会怎么说，他不会说儿子你很棒，他说为什么不是第一名，你要继续努力哦，当你...

大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；你的面子想值钱先要放下面子的话题打工都可以成为亿万富翁，打工都可以成为亿万身价。我还有必要去创业吗？创业风险那么大，当年的海底捞的杨小娟，人家从简阳到了西安做第一家店，竞争对手来砸他的店，杨小娟说你们要砸我的店，你们从我身上踩过去，生是海底捞的人，死是海底捞的死人。公司在我在，公司不在我还在，这样的员工忠不忠诚，可是这样的员工，你给他什么，所以张勇...