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       今天与大家分享的是《毕业生求职前的心理准备》。面对择业，大学生的心理是复杂的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。

       大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。良好的择业心态一般讲应包括以下几个方面：

     （1）选择适当的择业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。

     （2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。一个岗位的平均薪资为5000-8000元，新入职的大学生只有4000元，在这种情况下要及时调整自己的心态，给自己一个机会。

     （3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。同学找到了一个职位比自己好的工作，不要有从重攀比的心理，适合他不一定适合你，他的成功可以作为你努力的方向和动力。

     （4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。有一些同学在刚开始工作时就开始打退堂鼓，觉得自己不能胜任此项工作，但没有尝试怎么知道自己行不行，大家一定要培养自信心，要有用于面对、勇于竞争的勇气。

     （5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。求职受挫后要及时调整自己的目标与心态，要敢于面对、敢于挑战自己的局限性和社会竞争的激烈性。

        以上就是本期与大家分享的内容，希望对您有所帮助。

                                                                                                                 来源：中国国家人才网         责任编辑：冬雨