现在很多人在徐州找工作的时候，都喜欢选择海投简历的做法，认为这是一个简单粗暴的好方法，虽然说海投简历看似可以做到广撒网，但实际上效果却是需要打一个问号的，实际上好工作不是靠这种碰运气的方式找到的，所以下面就和大家一起啦探讨一下吧。

1.无法吸引招聘人员

如果你身边有一些职场的老手，就可以发现他们从来不去用海投简历的方法，因为这种方式是很难碰运气找到心仪的工作。事实上，现在很多的岗位，通过这种方式是没有用的，尤其是对于一些体量比较大，对于专业人才要求高的企业，他们对于每一份简历都是十分看重的，如果你选择海投简历，那么这种千篇一律的简历内容，往往无法吸引招聘人员的注意力。我们在投递简历的时候，应该是根据这个公司的行业，工作岗位的要求，去做出简历上的修改和调整，才能够起到好的效果。

2.企业筛选成本太高

另外，选择广撒网的海投简历，虽然说可以获得很多公司的面试邀请，但是这里面的质量就很难把控了。事实上，能够被这种海投简历方式吸引的公司，大概率都是实力一般般的企业，而且我们在收到那么多的面试邀请时，也是需要耗费很多的时间和精力，去对企业进行筛选，其实反而会耽误你寻找好工作的时间。因此，如果你对工作有着比较高的要求，那么建议不要选择这种方式，结果只会让你适得其反而已。

如果你想要找到好工作，那么不建议你选择海投简历的做法，你会发现这这样的做法只会得不偿失，白白浪费你很多的时间和精力。                                                                                          来源：徐州英才网   责任编辑：冬雨