大家好；我是国牛人力资源师，今天我给大家分享一段；70后80后90后的区别真相太扎心了的话题

70后一辈子都在证明我赚到了钱，因为你们那个时代大家都很穷，谁赚到了钱，衣锦还乡证明自己，80后一直在证明我很成功，因为从小到大，我们的父母好难得表扬我们，我们的父母是怎么教育我们的，当你在班上考到第三名，你回去跟你老爸讲，我考到了第三名，你老爸会怎么说，他不会说儿子你很棒，他说为什么不是第一名，你要继续努力哦，当你考到第一名的时候，你回去跟你老爸讲，老爸我考了第一名，你老爸会说儿子你太棒了，不会，他会说有几个第一，你是不是并列第一，你考了100分回去之后他跟你说加油，继续加油，我都考了100分了，你还让我加油，然后你考了100分，他不会说你很厉害，他说这次题肯定有点简单，班上有几个100分，我们这代人永远是被父母要求，要求我们不够好，要求我们做的更好，不怪我们父母，我们父母那代人都不太善于表达，所以70后一辈子在证明自己比别人有钱，80后一直在证明自己比别人成功，我要让父母看到90后95后他们为自己快乐，我的感受最重要，你可以喜欢我，我也可以不喜欢你，他们要追求不一样，他们要追求不同，他们更注重内心的感受，所以他们敢于追逐梦想，他们敢于去尝试新鲜的事物，他们敢于说走就走的一段旅行，他们敢于说老板世界很大，我要出去看一看，所以今天老板学什么，怎么选人，用人，育人，70后老板在哪我在那，老板就是我的一切，80后老板在哪，我离老板近一点，90后老板在哪，我离老板远一点，我有我自己的生活。所以未来不是管理而是激发，未来不是考核，而是赋能。

以上是我的观点，大家认同吗？

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