谈到情商每个人都有着不同的理解，还有些人有不同的误区，有的人能正确的理解情商的含义和情商在日常工作生活中所起到的作用以及意义所在，有些情商是与生俱来，天生丽质的，有些情商是从小到大生活环境和家庭教育所造就成固有的处人接物的理念和行为，有些情商是后天自身努力培养和学习磨练出来的一种固有的行为模式。。。。。可有些人则对情商的理解是片面的狭隘的，有些老板和职员谈及情商高低时，求职者错误的认为老板想和自己...

大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天我们来谈谈传统生意难当今社会，大家的消费是理性消费，追求的消费理念是多、快、好、省，不仅要求产品品质好，还要选择项目多，消费更省钱，送货快服务好。现在互联网时代是可以解决理性消费理念的多、快、省、方便快捷的，对于好，网购还是有点让人失望，因为没有体验感。作为未来的后电商时代，也就是o2o的体验时代，线上选择，线下体验，通过互联网o2o的消费体验模式，真正做到了线上与...

大家好我是国牛人力的人力资源师，今天我们来聊79后80后90号对老板的态度。70后，给钱就干，80后，给尊严就干，90后给什么都不一定干70后辞职跟老板说对不起，感想您的培养，以后有事情帮忙随时联系我.80后辞职，和老板说给你一个月时间，赶紧招人接替我，在我走之前我会把工作做好，站好最后一班岗。90后辞职，世界很大，老子出去看看，人就不见了。   70后领工资，从来不问为什么推迟，总是想老板也不容易。80后领...

当下困惑国内的中小微企业生存、发展、壮大的主要矛盾和主要原因就是企业基础岗位人才的缺失，例如：企业的销售岗、技术岗、普岗等优秀人才不能及时的补位企业的工作岗位，导致企业始终停留在招聘、面试和选择的过程中，日复一日，年复一年，周而复始，循环往复，为企业精准输送销售岗、技术岗、普岗的人力资源服务需求量与日俱增，应运而生的就是牛人速聘-国牛人力引入互联网o2o闭环运营的成功运营模式，为企业招聘，精准的推送急...

   国牛人力剖析企业的市场竞争分为以下三种阶段；1.竞争的初级阶段是；得产品得天下。2.竞争的终极阶段；得渠道得天下。3.竞争的末级阶段；得用户得天下。当下各行各业你们处于哪个阶段，已经进入末级阶段，得用户得天下。所以什么叫得产品得天下，在物质短缺时代，你把产品生产出来，你就能赚钱。所以90年代到00年代，中国物质最短缺的就是家用电器，就造就了海信、海尔是哪个时代最需要的产品，所以你生产出来就...

国牛人力作为国内人力资源精准服务的倡导者和引领者，针对大多数企业老板不懂得企业的综合经营管理和企业的人力资源管理，特总结以下五点，供中小微企业老板学习、借鉴和参考；一、重用有结果的人，开除没有结果的人二、让有能力的人，在一线自我显现，就像任正非让余承东出席  各种各样的会，你要让那些有能力的人在一线，要把他显现出来。三、换人不犹豫，用人不迟疑。老板决定要换一个高管，不要犹豫，立刻马上，同样...

小老板卖产品赚钱，中老板卖商机赚钱，大老板卖公司股权赚钱，这个逻辑说的很清楚，赚钱的企业如果他不值钱，迟早有一天他会不赚钱，值钱的企业只要你有本事一直值钱，赚钱是个水到渠成的结果，由企业老板会问，难道赚钱不好吗？举例说明；你们家楼下的小卖部，老公负责销售，老婆负责财务，小舅子负责采购，小姨子负责仓储，店铺都不是租的，都是自己买下来的，连租金都不用付，收入减成本减费用赚不赚钱，赚钱，让你投这家公司投...

大家好，我是国牛人力的人力资源师，在疫情当下经济萧条的今天，我们来谈谈企业老板跌入低谷的反弹力。人的一生谁没有底谷，谁能保证一生都在事业的高峰，我们的家庭不一样，背景不一样，父母给我们的起点不一样，但老天是公平的，给每个人都是24小时，所以不能以结果评定一个人。我告诉您，成就大事的人，不是在高峰期你多么的优秀，而是在低谷期你是否能从容面对，创业很多年最后什么都没留下，是一蹶不振，还是勇往直前。很多身...

大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天我们来聊一聊企业股权设计的意义。对员工要不给钱要不给爱，很多小老板为了留下人才，在薪资结构上设计股权，当员工对企业看不到信心和希望和未来的时候，他说非常计较当下，员工会这样说，老板不要来这套，不感兴趣，还是每个月多发500吧。做股权之前，做为老板要搞清基本需要，应先商业模式再股权模式再资本模式。如果你的企业还是个小企业就不要做什么股权模式，谁都不会吃大饼的，没人信...

大家好，我是国牛人力的人力资源师，今天来聊一聊互联网信息时代，企业用人是用男性多还是女性多。原始农业社会靠体力，男性在工作中占主导，工业社会主要靠一定的体力，男性在工作中占主导，互联网时代，靠分享和共鸣，靠沟通，女性天生的优势高于男性，所以在当今社会背景下，各行各业都希望招到女性员工，这不是性别歧视而是优胜劣汰。所以男性可不要再和女性竞争文职岗位，否则你会输在起跑线上。以上是我的观点，大家认同吗？...